¿En qué situaciones nos podemos encontrar una extinción del contrato de trabajo?

La extinción de contrato es un momento decisivo para la trayectoria laboral de cualquier persona trabajadora. Pueden ocasionar/suscitar una mezcla de emociones e inquietudes. Pero a la vez puede suponer una oportunidad para poder avanzar y prosperar en nuestra vida profesional.

En esta sección de nuestro blog, navegaremos en el complicado y tenso mundo de la extinción de un  contrato. Abordaremos el tema desde un punto de vista práctico y útil, para descubrir y dar a conocer las diferentes formas para finalizar un contrato y  haremos hincapié en los derechos que debe tener en cuenta cualquier empleado cuando se enfrente a una situación de este calibre.


¿Por qué? ¡Porque tienes que reclamar tu lugar en el mundo laboral! 




La extinción del contrato de trabajo es una decisión definitiva de acabar con la relación laboral que mantienen empresa y trabajador. Este supuesto se puede producir en cualquier momento temporal mientras un contrato sea vigente. Esta situación puede venir dada por diferentes causas y motivos y viene regulada por el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores.


¿En qué situaciones nos podemos encontrar una extinción del contrato de trabajo? 

Situaciones de acuerdo entre TRABAJADOR Y EMPRESARIO

·         Mutuo Acuerdo

·         Por causas consignadas válidamente en el Contrato de Trabajo

·         Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del Contrato de Trabajo



Por causas AJENAS a la voluntad de las partes

·         Muerte del trabajador o del empresario como persona física

·         Incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador o del empresario como persona física

·         Jubilación del trabajador o del empresario como persona física

·         Extinción de la personalidad jurídica contratante. (Empresario como persona jurídica



Por decisión unilateral del trabajador/a

4. 


Por decisión unilateral del empresario

 

 

¡Bienvenidos al blog donde el conocimiento es el verdadero poder para mantener una buena salud laboral!

 


Comentarios

  1. Anónimo17 de mayo de 2024 a las 1:27

    Que buena entrada! Es muy interesante tener esto en cuenta para futuros trabajadores y también para aquellos que estén trabajando y no sepan mucho del tema

    ResponderEliminar

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