Work Wise Tips

¡Buenos días!  Hoy vamos a conocer cuales son los tipos de contrato de trabajo que podemos encontrarnos a lo largo de nuestra trayectoria laboral. Los contratos laborales son la columna vertebral que sustenta las relaciones entre empleadores y empleados. Sin embargo, adentrarse en este universo puede ser complicado ya que está lleno de términos confusos y cláusulas complejas. ¿Cómo sortear este desafío y comprender las distintas modalidades contractuales? Esta guía tiene como objetivo proporcionar claridad y orientación.  Los contratos laborales pueden clasificarse de diversas maneras, dependiendo de su duración y modalidad. A continuación, explicaremos las principales categorías: 1. Según la Duración del Contrato podemos encontrar:  a) Contratos de Duración Indefinida: Estos contratos no tienen una fecha de finalización predeterminada y pueden extenderse de forma continua mientras persista la relación laboral. Son la forma más común de contrato y proporcionan estabilid...

La extinción de contrato es un momento decisivo para la trayectoria laboral de cualquier persona trabajadora. Pueden ocasionar/suscitar una mezcla de emociones e inquietudes. Pero a la vez puede suponer una oportunidad para poder avanzar y prosperar en nuestra vida profesional. En esta sección de nuestro blog, navegaremos en el complicado y tenso mundo de la extinción de un  contrato. Abordaremos el tema desde un punto de vista práctico y útil, para descubrir y dar a conocer las diferentes formas para finalizar un contrato y   haremos hincapié en  los derechos que debe tener en cuenta cualquier empleado cuando se enfrente a una situación de este calibre. ¿Por qué? ¡Porque tienes que reclamar tu lugar en el mundo laboral!  La extinción del contrato de trabajo es una decisión definitiva de acabar con la relación laboral que mantienen empresa y trabajador. Este supuesto se puede producir en cualquier momento temporal mientras un contrato sea vigente. Esta situa...

  ¡Buenos días! Hoy vamos a conocer diversas formas de trabajar, cada una con sus propias características. Tres de las modalidades más comunes son el trabajador por cuenta ajena, el autónomo y el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Aunque todas ellas implican desempeñar tareas remuneradas, difieren en cuanto a la relación laboral, la autonomía y la estabilidad que ofrecen. En esta entrada del blog, exploraremos en qué consiste cada una de estas formas de trabajo. El más popular en el mundo laboral en la sociedad de hoy en día es el trabajador por cuenta ajena . Es una persona que voluntariamente presta servicios retribuidos bajo la dirección de otra persona, el empresario.   A continuación, podréis ver muy resumidamente las características necesarias para que exista relación laboral entre un trabajador y un empresario. (visto en la anterior entrada: https://workwisetips1.blogspot.com/2024/03/buenos-dias-apreciados-lectores-de-este.html ) Hoy en día, tambi...

  Buenos días, apreciados lectores de este nuestro fantástico blog. Para inaugurar por todo lo alto nuestro blog, el tema elegido ha sido… LA RELACIÓN LABORAL Y LOS DIFERENTES REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Porque como todos sabéis, no se puede empezar a construir una casa por el tejado, por eso mismo en esta entrada os vamos a mostrar las bases sobre las que se levanta el mundo laboral. En esta entrada os enseñaremos lo que se considera y lo que no se considera una relación laboral y los distintos regímenes que hay en la seguridad social. Así que sin más dilación… EMPECEMOS. Para empezar, debemos definir el concepto de trabajo, el cual es considerado como “e l esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en contraposición a capital” según la RAE. Por otro lado, debemos definir que es una relación laboral, definiéndose como “la prestación de un trabajo natural subordinada a un empleador mediante el pago de una remuneración” según la RAE. Pero para hacerlo más fácil, ...

El mundo laboral es un escenario enrevesado y desafiante, en el cual muchas personas, trabajadores, como TÚ y como YO, nos encontramos navegando sin ningún tipo de ruta, sin ninguna pauta y sin el conocimiento objetivo suficiente para poder afrontar esta apasionante experiencia con éxito. ¿Por qué? Porque sin una buena brújula, somos totalmente vulnerables a los antojos/voluntades de terceros, y eso nos impedirá poder llegar a nuestro techo. Y todos queremos llegar al éxito. En este momento de incertidumbre, es donde aparecemos nosotros para hacerte el camino más fácil. ¿Quienes? Somos 5 estudiantes del Grado de Relaciones Laborales de la Universidad de Barcelona, ​​creadores de la guía que va a responder tus dudas como persona trabajadora. Te ofrecemos con ella, un buen refugio de conocimiento sobre cuestiones frecuentes, relevantes y de actualidad relacionadas con el mundo laboral. Nos sumergimos en un amplio abanico de apartados, como, por ejemplo, observamos la gran variedad de tip...